Dr. Ulrike Gräfe-Mody erzählt von ihrem Werdegang, der immer wieder von Diversity geprägt war. Außerdem teilt sie einen privaten Einblick in ihr Modell der Work Life Balance.
Thorsten von Gossel aus der Abteilung Ingenieurwissenschaften und Anlagen beschreibt Boehringer Ingelheim als Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive und einem hervorragenden Führungsteam.
Aus der Überzeugung heraus, dass durch Diversität und Austausch innerhalb der Life Science Community Innovationen geboren werden, arbeiten wir gemeinsam mit Partnern an neuen Lösungsansätzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir ergänzen unsere E
Mit allem, was wir tun, gestalten und beeinflussen wir die Zukunft zum Besseren: Erfahren Sie mehr über „Life forward“ und darüber, wie unsere Innovationen Leben verbessern.