Wir schaffen Werte durch Innovation und entwickeln bahnbrechende Therapien und Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf – für unsere Kunden, unsere Patient*innen und deren Angehörige sowie für die Gesellschaft insgesamt. Wir zeichnen uns durch unsere Innovationskraft aus und legen Wert auf höchste Qualität, um wettbewerbsfähig zu sein. Gleichzeitig wissen wir um die Bedeutung von Partnerschaften, um den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und unsere Innovationskraft zu sichern.
Besonders beeindruckten wir die Jury in puncto Mitarbeiterbindung. Durch die besondere Wertschätzung der Arbeit konnten wir in diesem Bereich gegenüber den anderen Unternehmen überzeugen. Positiv bewertet wurde des Weiteren das agile Arbeitsumfeld sowie die Bereiche „Ethik und Integrität“ sowie die integrative Unternehmenskultur.
„Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur sind unsere Mitarbeitenden. Dazu zählt die Schaffung eines Zugehörigkeitsgefühls und die Rücksicht auf das Wohlbefindens aller am Arbeitsplatz. Die Auszeichnung als Global Top Employer zeigt abermals das außergewöhnliche Arbeitsumfeld von Boehringer Ingelheim“, sagt Dr. Sven Sommerlatte, Global Head of Human Resources bei Boehringer Ingelheim. „Wir möchten alle Mitarbeitenden zu ihrer besten Leistung befähigen und konzentrieren uns mit Blick auf die Entwicklung integrativer Lösungen auf die Förderung diverser Teams. Dieser Ansatz bildet die Grundlage unserer innovativen Unternehmenskultur.“
Gut etablierte mobile Arbeitsstrukturen, die während der Corona-Pandemie die Weiterführung der Geschäftsprozesse sicherstellten, maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeitende während des gesamten Berufslebens sowie das generelle soziale Engagement unseres familiengeführten Unternehmens beeindruckten die Jury besonders.
Und wir haben nicht vor, uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen. Unsere Mitarbeitenden bilden die Grundlage unseres Erfolgs und wir möchten ihren Bedürfnissen als Arbeitgeber gerecht werden."
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